Nos services
Tanalah Monitoring c’est :
Un cadre méthodologique
Inspiré des travaux de recherche les plus récents et adapté à différentes situations d’emploi (salariat, auto-emploi, formel, informel, etc.).
En savoir plus sur la qualité de l’emploiUn outil de collecte
Adapté à différents contextes, questionnaire en ligne ou avec des enquêteurs et optimisant le temps de réponse.
Voir la démoUn tiers de confiance
Assure l'anonymat et le respect des normes RGPD pour susciter un taux de réponse élevé et fiable.
Un indicateur synthétique
Bâti autour de 6 dimensions pour des résultats simples à lire et à convertir en actions.
Des formations
Pour vos équipes sur la qualité de l’emploi, et pour les enquêteurs pour la collecte de données.
[A venir] Une base de données
Comparer son score au sein d'un secteur ou d'une géographie.
Pour qui ?
Un programme d'insertion, de formation professionnel ou d'appui à l’entrepreneuriat.
Un cabinet de conseil intervenant dans le suivi-évaluation de projet.
Un Ministère ou une agence publique en charge des questions d'emploi et d'auto-emploi.
Une entreprise publique ou privée qui souhaite évaluer ses atouts et faiblesses en matière d’emploi.
Un fonds d'investissement ou une solution de financement à impact.
Une ONG investie dans l'insertion socio-professionnelle.
Pour quoi ?
Etude informative
Sur une population ciblée pour identifier les besoins d’accompagnement et/ou de plaidoyer afin d’aller vers davantage d’emploi décent.
Suivi-Evaluation
Sur des bénéficiaires pour établir la qualité des emplois crées, les trajectoires d’insertion socio-professionnel, et définir les actions correctives à apporter.
Mesure d’effet / impact
Baseline / Endline ; Bénéficiaires / Non bénéficiaires. Dans le cadre d’une méthodologie structurée pour montrer l’effet (l’impact) de vos activités.
Enquête d'insertion
Possibilité d’interroger différents bénéficiaires, en emploi ou non, et de les interroger sur leurs besoins et employabilité dans un cas et sur la qualité d'emploi dans l’autre.
Comment ça marche ?
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